Manisa’nın Soma ilçesinde, AKP Batman Milletvekili Ferhat Nasıroğlu’nun sahibi olduğu Fernas Madencilik’te sendikaya üye oldukları için işten çıkarılan madencilerin başlattığı 53 günlük eylem, işçi temsilcileri ve işveren arasında varılan uzlaşmayla sonuçlandı. İşçilerin işe geri alınması, maaşlara zam yapılması ve diğer haklarla ilgili önemli anlaşmalar sağlandı. İşçiler ve işveren, karşılıklı güven tazeleyerek birlikte yeni bir sayfa açacaklarını belirtti.
Mücadele ve Görüşme Süreci
Soma’da başlayan eylemler, işten atılan işçilerin haklarını geri kazanma mücadelesi olarak başladı. İşçiler, sendikal faaliyetlerde bulundukları için işten çıkarılmıştı ve bu duruma karşı başlattıkları direniş, 53 gün boyunca sürdü. İşçilerin taleplerini duyurmak için eylemleri Ankara’ya taşımalarının ardından, müzakereler için yeniden Soma’ya döndüler. Bu süreçte iki görüşme yapıldı ve sonunda işçilerin taleplerinin büyük kısmı kabul edilerek anlaşma sağlandı.
Anlaşmanın İçeriği
Yapılan anlaşmaya göre, işten çıkarılan işçiler, istedikleri takdirde herhangi bir hak kaybına uğramadan işe geri dönebilecekler. İşe geri dönmek istemeyen işçilere ise kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin alacakları ödenecek. Ayrıca, madencilerin maaşlarında Ocak 2025 itibarıyla iyileştirme yapılacak ve işçilerin kıdem ve mesleki tecrübeleri dikkate alınarak yeni bir organizasyon şeması oluşturulacak.
İşçilerin, maaş promosyonlarından da faydalanması için banka ile görüşmeler yapılacağı ve işçilerin haklarının korunacağı açıklandı. Taraflar arasında karşılıklı açılmış davalardan da feragat edileceği belirtildi. Anlaşma sonrası, işçilerin 21 Ekim 2024 itibarıyla işlerine dönebilecekleri duyuruldu.
İşçi ve İşverenin Ortak Açıklaması
Anlaşmanın ardından Fernas Madencilik işçileri ve işveren tarafından yapılan ortak açıklamada, müzakerelerin yaklaşık sekiz saat sürdüğü ve karşılıklı güvenin yeniden tesis edildiği vurgulandı. Taraflar, iletişim eksikliğinin temel sorun olduğunu, bu nedenle gelecekte iletişim kanallarını açık tutma kararı aldıklarını ifade etti. Ayrıca, yapılan anlaşmanın hem işçi hem de işveren için kazançlı bir sonuç olduğu dile getirildi.
Soma’daki İşletme Modeli ve Gelecek Planları
Açıklamada, taraflar arasında sağlanan bu uzlaşının Soma Havzası’ndaki madencilik faaliyetlerinin daha verimli ve uyumlu bir şekilde sürdürülmesi için bir başlangıç olduğu vurgulandı. İşçi ve işveren, Soma’daki en iyi işletme modelini kuracaklarına dair inançlarını ifade ederek, birlikte üretime devam edeceklerini ve ülkenin kalkınmasına katkı sağlayacaklarını belirtti.
Bu anlaşma, Soma’da işçi hakları açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendirilirken, aynı zamanda Türkiye’deki diğer maden ocaklarında da benzer sorunların çözümü için bir örnek teşkil edebilir.